LES NATIONS UNIES
Signée “par les représentants des gouvernements munis de pleins pouvoirs reconnus en bonne et due forme”, la Charte des Nations Unies constitue un fondement essentiel du droit public international. Faisant obligation aux états “de maintenir la paix” et “de réaliser la coopération internationale en résolvant les problèmes internationaux d’ordre économique, social, intellectuel ou humanitaire.” (Article 1° de la Charte de l’ONU), cette organisation répond dans ses principes aux voeux des citoyens des nations. Toutefois, bien que créée au nom des « peuples des Nations Unies », l’ONU est rapidement devenue un lieu d’affrontement géopolitique trop souvent condamné à l’impuissance.
Demain, l’ONU deviendra une arbitre efficace de la politique internationale grâce au soutien de la société civile mondiale. Elle fera appliquer ses résolutions de paix, mobilisera les moyens voulus pour le développement humain, le progrès social et l’environnement. Cette organisation sera alors en capacité de faire évoluer en un corpus législatif international les principes de son Pacte mondial.
Dès lors, les huit mille firmes multinationales seront des actrices efficientes d’une économie mondiale respectueuse à tous égards des personnes et de l’environnement.
Explications.
Dans les dans les années 2000, l‘ONU décida d’intégrer les multinationales dans le programme Global Compact ou Pacte mondial des multinationales. La promesse du programme est « Reshape the world through business ». Les multinationales réunies au sein du programme Global Compact de l’ONU deviendront-elles des entreprises citoyennes, socialement et écologiquement responsables? Il est permis d’en douter. Ce Pacte accepte dans ses rangs nombre de multinationales particulièrement polluantes et socialement attardées, que ce soit dans la chimie, le pétrole, le BTP, le textile, etc… Qui plus est, il est totalement chimérique de penser changer le monde par l’activité des multinationales. S’il existe à n’en pas douter des multinationales membres du Global Compact qui améliorent leurs pratiques, le fait est que la guerre mondiale des coûts et la pression des actionnaires et des fonds de pension imposent une logique pousse-au-crime avec une quête acharnée de moins-disant salarial, social, sanitaire, fiscal et environnemental.
À cet égard, 17 après la création de ce Pacte mondial, il est temps que ses principes soient mis à jour et évoluent en un corpus législatif international.
UN Millennium Development Goals
OIT
Nota Fondée en 1919, l’OIT, la plus ancienne organisation mondiale. Elle est la seul agence des Nations Unies dotée d’une structure tripartite qui rassemble les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs.
PNUE-UNEP Programme des Nations Unies pour l’environnement.
GIEC-IPCC “Intergovernmental Panel on Climate Change”
PNUD-UNPD Programme des Nations Unies pour le développement.
UNRISD United Nation Research Institute for Social Development
CNUCED -UNCTAD Conférence des Nations Unies sur le commercre et de développement
DROIT À L’ALIMENTATION Olivier de Schutter
UNU-WIDER Université des Nations-Unies. Helsinki.
EICSTAD-IAASDT Évaluation Internationale des Connaissances, des Sciences et des Technologies Agricoles pour le Développement
OMS L’OMS a perdu une part de sa crédibilité du fait de quelques experts percevant des rémunérations -directes ou indirectes- des laboratoires et autres industriels de la santé.
Cette énumération n’est pas exhaustive.